Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter legen wir großen Wert auf erstklassige Ausbildung und Fleiß. Viel wichtiger ist uns aber, dass unsere neuen Mitarbeiter zu unseren Klienten passen. Sie müssen sich auf die unterschiedlichsten Ansprüche einstellen können. Das erfordert Menschenkenntnis und größte Bereitschaft laufend zu lernen. Ältere Mitarbeiter müssen die Jungen führen und diese bereit sein, die Hilfe auch anzunehmen.
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